#humansofcws
Hey Amber en Olaf, wat leuk dat jullie ons meer willen vertellen over de finance afdeling in Den Bosch. Hoe zijn jullie terechtgekomen bij CWS?
Amber: Eerst werkte ik als crediteurbeheerder bij een ander bedrijf. Een oud-collega die een tijdje daarvoor een carrièreswitch maakte naar CWS, liet me weten dat er een interessante functie vrijkwam als debiteurenbeheerder. Ik stuurde mijn CV en de rest is geschiedenis.
Olaf: Ik werd benaderd door een recruiter die me een functie voorstel deed als Team Manager Accounting. Daarna volgde 2 hele prettige gesprekken. Er werd echt de tijd genomen om mij als persoon te leren kennen, en anderzijds om CWS te leren kennen. De functie werd heel uitgebreid verduidelijkt waardoor ik precies wist waarvoor ik stond.
Hoe ervaren jullie de sfeer binnen jullie team?
Amber: Heel erg gezellig! Op de dag dat ik normaal thuiswerk kom ik soms gewoon naar kantoor omdat het altijd heel leuk is met mijn collega's.
Olaf: We hebben een warm team. De sfeer bij CWS is familiaal, ik ben omringd door mijn collega's in Den Bosch die allemaal een vleugje Brabantse gezelligheid meenemen naar kantoor. In ons team staan de neuzen allemaal dezelfde kant op en dat werkt echt heel motiverend.
Was de overstap naar CWS een gemakkelijke keuze?
Amber: Ik heb niet lang getwijfeld om de stap te zetten. Ik kende iemand binnen CWS, die mij inside informatie kon geven. Ik was er dus zeker van dat ik in een fijn bedrijf terecht zou komen. Ik werk parttime waarvan 2 dagen op kantoor en 1 dag thuis. Ik ben heel blij dat CWS de mogelijkheid geeft om thuis te werken. Dit zorgt bij mij voor de perfecte work-life balans.
Wat motiveert jullie het meest aan jullie functie?
Amber: Ik denk graag analytisch, in mijn functie als debiteurenbeheerder moet ik regelmatig uitzoeken waarom sommige betalingen niet uitgevoerd worden. Dan ga ik op zoek of er intern iets fout loopt. Of het probleem ergens anders ligt. Het geeft mij altijd veel voldoening als ik een case opgelost krijg.
Olaf: We volgen bepaalde processen. Wij zijn vrij om input te geven en deze te verbeteren. Als je dan ziet dat zo’n proces beter loopt door jouw werk geeft dit veel motivatie. Ook dat het je werkproces vergemakkelijkt en versnelt is heel motiverend.
Hoe ziet jullie vrije tijd eruit?
Amber: Ik werk dus 3 dagen bij CWS, de andere dagen van de week ben ik bezig met het bakken van taarten & cupcakes. Het duurde niet lang voor mijn collega's hierachter kwamen. Dit nieuws ging de ronde als een lopend vuurtje. Er zijn nu vaak collega's waarvoor ik taarten mag bakken. Mijn teamleader Olaf zegt wel eens: “niet te druk hé, anders ga ik je nog verliezen” (lacht).
Olaf: Mijn vrije tijd is vooral gevuld met sport. Ik ga regelmatig padellen en neem mijn kinderen graag mee naar de wedstrijden van mijn favoriete voetbalploeg, PSV.