ww-highvis

Persoonlijk deskundig advies

Vrijblijvend en op maat voor jouw sector

Ben je reeds klant van CWS?
Verborgen velden

Ik ga akkoord met het gebruik van mijn gegevens om (telefonisch) contact op te nemen. CWS vindt jouw privacy belangrijk, bekijk onze privacy policy.

Werkkledij collecties - werkkledij voor alle sectoren

CWS biedt hoogwaardige en duurzame werkkledij voor werknemers in verschillende sectoren in een flexibel servicepakket

CWS werkkleding collecties

Werkkleding die past

CWS levert werkkledij waarin jouw medewerkers zich prettig en veilig voelen. Of het nu gaat om werkkleding, beschermende kleding of foodkleding : onze collecties zijn doordacht tot in het kleinste detail. Het begint bij de materiaalkeuze. We gebruiken alleen hoogwaardige stoffen die slijtvast en comfortabel zijn. Bij het design is gekozen voor een comfortabele, functionele snit die ruime bewegingsvrijheid biedt.

Al bij de productie richten we ons op kwaliteit. Dit betekent dat onze kleding duurzaam is, wat we vooraf uitgebreid testen. Onze kwaliteitsbelofte geldt ook voor de service die deel uitmaakt van het complete CWS-pakket.

Onze collecties werkkledij

Algemene werkkledij

Beschermende werkkledij

Catering & Food Retail

Professionele bedrijfskledij: Horeca

HACCP werkkledij

Knitwear collectie

Werkkledij op maat van jouw industrie

Werkkleding van CWS wordt gekenmerkt door functionaliteit, bewegingsvrijheid en lange levensduur. Al onze werkkleding collecties hebben meerdere certificaten die belangrijk zijn voor onze klanten. Eén daarvan is de OEKO-TEX® standard 100 certificaat. 
Je zult er vast wel eens van gehoord hebben want het komt vaak voor. Dit certificaat is een gezondheidskeurmerk speciaal voor textiel. Elk kledingstuk van CWS heeft dit keurmerk.
Buiten gezondheidskeurmerken voor textiel heeft CWS ook veel fair trade en duurzaamheidscertificaten. Veeltal collecties zijn gemaakt van duurzame materialen zoals Fair trade katoen of gerecycleerd polyester.

Voor elke sector biedt CWS de gepaste kwalitatieve bedrijfskleding en/of pbm's. Onze beschermende kleding varieert van duurzame, hoge zichtbaarheidskleding, lasbescherming tot HACCP- en hygiënekleding voor de voedingsindustrie.

Alle werkkleding collecties van CWS zijn unisex. Voor elke sector bieden we mannen als werkkledij voor vrouwen aan. Dit gaat van t-shirt, werkbroek, werkjas tot pbm's. 

CWS biedt een totaaloplossing voor jou werkkledij probleem.

Ons aanbod

We kennen de vereisten van jouw branche en adviseren je graag persoonlijk op basis van jouw individuele behoeften.

FAQ

Antwoorden op veelgestelde vragen over werkkledij, beroepskledij en dienstkledij

Heb je vragen over werkkledij van CWS Workwear? Dan vind je hier het juiste antwoord. Heb je toch nog andere vragen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We kijken er naar uit om ideeën uit te wisselen!

Wat verstaat men onder werkkledij?

In tegenstelling tot vrijetijds- of privé-kledij, is werkkledij kledij die door de werkgever wordt verstrekt. Werkkledij heeft als hoofddoel te verhinderen dat je je eigen kleren tijdens het werk bevuilt of beschadigt. Werkkledij creëert identiteit en heeft een herkenningseffect voor klanten. Gewoonlijk maken werkjacks, werkbroeken en bovenkledij zoals poloshirts, T-shirts, hemden, sweaters… deel uit van de werkkledij. Afhankelijk van het beroep omvat werkkledij echter ook overalls, parka's, softshell jassen, vesten of hoofddeksels zoals bandana's, haarnetjes of koksmutsen.

Is er een verschil tussen werkkledij en beschermende werkkledij?

Ja zeker!! Gewone werkkledij is in eerste plaats bedoeld om werknemers te beschermen tegen vuil.  Beschermende werkkledij daarentegen beschermt de dragers natuurlijk ook tegen vuil maar beschermt hen ook tegen mogelijke verwondingen. Beschermende kledij moet voorzien zijn van een CE-markering.

Is je werkgever verplicht om voor werkkledij te zorgen?

Als werkkledij verplicht is, moet je werkgever die gratis ter beschikking stellen. In principe zorgt hij ook voor de reiniging en het onderhoud ervan (hij kan er wel een gespecialiseerde firma mee belasten) behalve wanneer in een collectieve arbeidsovereenkomst is overeengekomen dat de werknemers zelf hun kledij onderhouden. In dit geval ontvang je een premie voor de kosten. Dit is echter alleen mogelijk wanneer het zelf onderhouden van je werkkledij geen risico vormt voor je gezondheid of die van anderen.

Ben ik verplicht om werkkledij te dragen?

Het dragen van werkkledij is verplicht tenzij de risicoanalyse uitwijst dat dit niet nuttig is, dus wanneer deze heeft uitgewezen dat de activiteiten niet bevuilend zijn. Het dragen van werkkledij maakt werken ook veiliger. Een belangrijke reden dus om werkkledij te dragen. Door te investeren in veiligheid kun je bedrijfsongevallen voorkomen. Een andere reden om werkkledij te dragen is het uitstralen van professionaliteit. Wanneer werknemers veel contact hebben met klanten kan werkkledij een professionele en herkenbare uitstraling geven. Zo kun je bijvoorbeeld het bedrijfslogo of de slogan laten bedrukken of borduren voor herkenning.

Waar moet werkkledij aan voldoen?

Goede werkkledij is ademend, functioneel, zit comfortabel op de huid, is van hoge kwaliteit, voldoet aan de eisen van het beroep en is in het beste geval regionaal en duurzaam geproduceerd. Werkkledij wordt elke dag gedragen, het is dus belangrijk dat werknemers zich er prettig in voelen en gemotiveerd zijn om ze elke dag opnieuw aan te trekken voordat ze aan het werk gaan. Hoe duurzamer en van betere kwaliteit de werkkledij is, des te beter beschermd tegen slijtage. Zachte, hygiënische wasprocédés die zelfs bij dagelijks wassen een goed kleurbehoud garanderen, ondersteunen het aspect van de levensduur en dus de duurzaamheid van goede werkkledij.

Hoe vaak heeft men recht op nieuwe werkkledij?

De werkgever moet er altijd voor zorgen dat de werkkledij in perfecte staat is. Als de werkkledij elke dag moet worden verschoond, moet de werkgever voldoende kledingstukken ter beschikking stellen. Bij het verstrekken van beschermende werkkledij moet deze regelmatig gecontroleerd worden zodat de beschermende eigenschappen gegarandeerd blijven. Indien deze garantie niet geboden kan worden moet het kledingstuk vervangen worden.

Moet een werknemer werkkledij terug inleveren wanneer hij/zij het bedrijf verlaat?

De werkkledij wordt door de onderneming ter beschikking gesteld en aan de werknemers gegeven voor gebruik. Verlaat de werknemer op een bepaald moment het bedrijf, dan moet hij de kledij weer bij de werkgever inleveren. Gewoonlijk wordt het gebruik van werkkledij geregeld in de arbeidsovereenkomst of een bedrijfsakkoord.

Wie is verantwoordelijk voor het reinigen van de werkkledij?

Werkkledij moet professioneel worden gereinigd, dit is de enige manier om ervoor te zorgen dat de kledij hygiënisch wordt gewassen en dat de beschermende functie van de werkkledij, zoals persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's), niet wordt aangetast. De werkgever is verantwoordelijk voor de professionele reiniging van de werkkledij.

Werkkledij thuis wassen?

Werkkledij mag om verschillende redenen niet in een particuliere wasmachine worden gewassen. Zo kan sterk vervuilde werkkledij, b.v. met olievlekken, de eigen wasmachine op lange termijn beschadigen en privé-kledij verontreinigen omdat olieresten zich hebben afgezet in rubberen afdichtingen. Welk wasprogramma je ook gebruikt in de wasmachine thuis, je kan thuis geen HACCP-conforme hygiënestandaard bereiken, zoals dat wel vereist is voor werkkledij in alle voedselverwerkende activiteiten. De reiniging van werkkledij moet daarom worden uitgevoerd door een gespecialiseerd bedrijf.

  

  

Verdere dienstverlening voor kleding

CWS Solution Workwear Protecting Employees

Blijvende bescherming

Veiligheid voor alles betekent in de praktijk dat we risico's zoveel mogelijk beperken.

CWS Pranie i naprawy odzieży

Serviceconcept

We houden je bedrijfskleding in topconditie : professioneel onderhoud, herstellingen….

Neem contact op met één van onze experten

Ben je reeds klant van CWS?
Left
Right
Verborgen velden

Informatie over gegevensbescherming vind je hier: Link